北京快3在线计划:有了這個平臺,HR都在背后偷偷樂

2019-05-17 11:13:14 admin 0

北京快3官方软件 www.furuna.com.cn 目前許多企業偏好運用績效考核制度,對員工的薪酬予以調整。為了更好地激勵員工、降低人員流動性,一些企業規定當月只發放部分績效獎金,如果年終達到指定的考核目標,再發放剩余的績效獎金。這種做法是否符合法律規定?公司應當如何發放績效獎金?又應當如何合法制定績效考核制度?

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深度解析:怎樣能擁有一套,完整的考核機制,它對公司的有多重要


不少管理者在制定出一套較為完整的考核機制的時候也會為某一件事而義疼不已,那就是考核周期的確定,究竟多長時間考核一次才是最好的;確定合適的考核期限是十分重要的,只有在合適的時間里得出的績效考核數據才能擁有更準確的數據,也只有在合適的時間里對員工們進行考察才能讓他們更具有效率地辦事和工作。



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其實企業如何考核員工績效,如何制定合理的考核制度,并沒有那么難。如果你覺得難,那是因為你還沒找到一個好的考核“工具”。現在有了人眾云績效平臺在手,還怕考核難制定嗎?


那么,到底什么是人眾云績效,請聽小編細細道來~


一、什么是人眾云績效

云績效平臺又稱為績效云服務,了解績效云服務,一定要先了解云計算的基本原理?!霸萍撲恪輩⒉皇且恢植?,更準確的說,是提供IT服務的一種方式,是一個逐步走向用戶自我服務的在線消費模型,IT不管是企業內部、還是通過互聯網的業務部署和使用,都是透明的,付款都是基于業務消費, 實現按需支付,按需獲取IT資源和服務的目的。

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二、云績效平臺的安全性及優勢

云績效平臺以阿里云自主研發的飛天分布式計算系統為基礎,基于先進的虛擬化、分布式存儲等云計算技術,將計算和存儲的基礎資源整合在一起,并以Web方式為用戶提供計算能力。云績效平臺體系結構如圖所示。


在數據中心中,大量的計算節點和存儲節點通過飛天分布式計算系統將物理資源整合為一個整體,上層通過XEN虛擬化技術,對外提供彈性計算服務。云績效平臺包含兩個重要??椋杭撲闋試茨?楹痛媧⒆試茨??。云績效平臺的計算資源指CPU、內存、帶寬等資源,主要通過將物理服務器(即宿主機)上的計算資源虛擬化,然后再分配給云服務器使用。一臺云服務器的計算資源只能位于一臺物理服務器上,當一臺物理服務器上資源耗盡時,系統將在其他物理服務器上創建云服務器。云服務器的存儲資源采用了飛天的大規模分布式文件系統(盤古),將整個集群中的存儲資源虛擬化后對外提供服務。用戶數據在盤古集群中存儲三份副本,任意一份副本損壞后系統都可以自動恢復到三份副本,使用戶數據達到99.9999999%的可靠性。用戶可以使用SSH或者遠程桌面直接遠程登錄并管理云服務器。

三、使用績效云服務能夠帶來的好處有哪些?

在線績效軟件下,客戶不再象傳統模式那樣花費大量投資用于硬件、軟件、人員,而只需要為在線績效支出一定的租賃服務費用,通過互聯網便可以享受到相應的硬件、軟件和維護服務,享有在線績效軟件使用權和不斷升級,這是網絡應用最具效益的營運模式。

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人眾i - Performance Cloud云績效平臺,是人眾公司推出的基于SaaS在企業管理軟件中在線績效系統的具體應用。用戶只要擁有在線績效系統分配的賬號即可以登陸使用,不需要投資購買專門的電腦服務器,操作系統以及數據庫軟件。我們為績效云服務平臺提供7*24小時專業技術服務,同時也省去了企業需要專業IT維護人員的投資成本。

欲了解詳細方案,歡迎咨詢人眾云績效客戶服務電話400-008-7500 !